职位描述：

岗位职责：

1、架构竞争力：负责政务/OA/法制相关产品的架构规划、评估，构建产品数字化架构竞争力；
2、架构设计&维护：主导产品相关系统架构设计和架构维护；
3、架构能力提升：识别影响业务控制架构竞争力的关键技术并推动规划落实。



岗位要求：

A、业务技能要求：
1、 有5年以上大型软件系统设计经验，并成功处理过如系统软硬件、网络、环境等全方位典型问题；
2、 有5年以上独立软件需求分析、设计、实现经验，在可靠性、可维护性等方面有丰富经验；
3、 具有一定的技术队伍管理经验（10人左右）；
4、 熟悉主流产品如政务审批、OA、法制平台等相关产品和行业标准。

B、专业知识要求：
1、 具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计能力；
2、 具备面向对象分析、设计与开发能力（OOA\\OOD\\OOP），精通UML，熟练使用至少一种UML建模工具和一种数据库建模工具；
3、 具备服务化与微服务架构设计能力，具有前中后台应用设计经验；
4、 熟悉主流SQL与No-SQL数据库与大数据管理技术；具备较强数据分析能力，能够整理、分析系统运行的各项数据，包括善于利用各种工具、平台等。