职位描述:
岗位职责:
1、架构竞争力:负责政务/OA/法制相关产品的架构规划、评估,构建产品数字化架构竞争力;
2、架构设计&维护:主导产品相关系统架构设计和架构维护;
3、架构能力提升:识别影响业务控制架构竞争力的关键技术并推动规划落实。
岗位要求:
A、业务技能要求:
1、 有5年以上大型软件系统设计经验,并成功处理过如系统软硬件、网络、环境等全方位典型问题;
2、 有5年以上独立软件需求分析、设计、实现经验,在可靠性、可维护性等方面有丰富经验;
3、 具有一定的技术队伍管理经验(10人左右);
4、 熟悉主流产品如政务审批、OA、法制平台等相关产品和行业标准。
B、专业知识要求:
1、 具备丰富的大中型开发项目的总体规划、方案设计能力;
2、 具备面向对象分析、设计与开发能力(OOA\\OOD\\OOP),精通UML,熟练使用至少一种UML建模工具和一种数据库建模工具;
3、 具备服务化与微服务架构设计能力,具有前中后台应用设计经验;
4、 熟悉主流SQL与No-SQL数据库与大数据管理技术;具备较强数据分析能力,能够整理、分析系统运行的各项数据,包括善于利用各种工具、平台等。